人才引进落户上海社保不满足怎么办

发布时间：2024-07-05 11:00
下面围绕“人才引进落户上海社保不满足怎么办”主题解决网友的困惑

上海人才引进社保基数不够可以补交吗?

3、更换单位调整：直接换个单位，社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。这个也是最为比较稳妥的办法。注：如果落户中，用该方式，如，从原单位...

上海人才引进落户社保要求

一、上海落户:常规居转户社保基数要求(1)7年+中级职称 持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。(2)7年+2倍社保 持证者后4年累计36个月社...

上海人才引进落户对社保基数有要求吗

法律分析：人才引进落户上海社保基数要求：重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才...

老公人才引进落户的,老婆没有交上海社保,因为是全职

一，因为职工社保你肯定是没有工作买不上了，二，那么你可以买灵活就业的保险，这个是每年一万多元买，交十五年，就大概呗，二十万元左右，这个我认为你不愿意交的...

上海人才引进落户或者积分落户需要社保连续么

一、居转户：社保缴费年限，关乎上海落户。通过居转户途径落户上海，需居住证持证期间缴纳社保累计满7年所谓持有《上海市居住证》满7年，是指持有《上海市居住证》...

上海人才引进社保基数是要满足2倍满12个月吗

按照规定，同时符合以下条件者可以申办上海市常住户口：(一)持有《上海市居住证》满7年；(二)持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；(三)持证期间依法在上海...

有关上海市引进人才居住证办理社保的问题

是需要一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期)一、受理依据《引进人才实行（上海市居住证）制度暂行规定》（2002年4月...

上海人才引进落户异地重复社保能通过审核吗?

上海人才引进落户异地重复社保能通过审核。根据查询相关资料显示，两地同时交社保一直都属于违规行为，在社保信息实现全国联网之前，由于无法有效地快速查实，是可...

关于上海人才引进居住证和社保或医保的办理

你问的社保和医保是一回事，外来人员是医保卡，但你现在已经人才引进了，那么就不再适用外来人员的相关政策，而是直接给你办理社保卡，里面包含医保的东西总之，如...

想走人才引进落户,社保缴纳满1年,但是第一个月显示

不能；根据人才引进政策，您虽然有本科学历，但是社保需要连续缴纳满1年，补缴不算。您继续缴纳一个月的社保就可以申请落户了。

网站已经找到数个人才引进落户上海社保不满足怎么办的检索结果

更多有用的内容，可前往东市党史和地方志研究室-邵东史志网-首页 主页查看

返回顶部